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車名エブリィ ワゴン
型式DA62W
エンジン型式K6A
年式01/9~
駆動FR/4WD

備考・・・
4~6型 専用
NA/ターボ車 共通
記載の車種・型式・年式・グレードなどは、カタログからの抜粋になります。
掲載後にデータの記載変更・追加などある場合がございますので、
ご購入前に必ずメーカーホームページなどでご確認お願い致します。


商品名・・・NEW SR SPECIAL
(ニューエスアール スペシャル)
定価・・・56,500円 (税抜き)
取付部位・・・前後セット (一台分)
品番(前右)NST5284R
品番(前左)NST5284L
品番(後右)NSF1060
品番(後左)NSF1060
品番 (商品コード)NS-52841060

▲KYB (カヤバ)▲     ▲商品ページ▲     ▲車種別適合表▲

※上記のリンクからメーカーホームページをご確認いただけます。




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MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

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上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

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定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

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【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
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【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

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